En tant qu'équipe mixte avec des parcours différents, nous avons des visions. Ce que nous avons en commun : Nous aimons travailler avec des personnes qui souhaitent aller au-delà du simple service.
Notre équipe
Un travail qui a du sens se fait mieux au sein d'une équipe soudée. Ce qui nous passionne, c'est que nos efforts font la différence.
C'est notre façon de faire
Nos valeurs fondamentales guident l'ensemble de notre engagement :
Personnel et individuel
Avec des contacts et des entretiens personnels, nous prenons le temps d'écouter les gens.
Nous avons besoin d'engagement
Nos collaborateurs, avec leurs idées, leur engagement et leurs connaissances, sont au cœur de notre entreprise.
Nous misons sur le partenariat
Avec nos clients et nos fournisseurs, nous visons des partenariats de prestations étroits et durables.
Nous pratiquons le respect mutuel
Notre attention, notre intérêt et notre gentillesse témoignent du respect, de la bienveillance et de la reconnaissance.
Tu corresponds à Kühnis Solutions si tu...
- Vois une opportunité dans chaque défi
- Tu apportes tes idées de manière constructive à l'équipe
- Tu as une bonne dose de pragmatisme
- Tu es convaincant par ton attitude constructive
Ce qui t'attend chez Kühnis Solutions
Beaucoup de drive
Chez nous, ça avance et tu ne t'ennuieras pas.
Relations collégiales
Découvre le soutien mutuel de nos différents services.
Des décisions rapides
Pour une expérience de travail simple et orientée vers l'avenir.
Opportunités personnelles
Obtiens une liberté de création avec des possibilités de progression.
Tes suggestions comptent
Apporte des idées et participe activement au développement de l'entreprise.
Ambiance de travail agréable
Parce qu'un environnement équitable et positif est le meilleur pour nous tous.
Formations
Les solutions que nous proposons aux entreprises sont variées et adaptables à leurs besoins individuels.
C'est pourquoi nous mettons l'accent sur des formations régulières des produits.
En outre, il existe si nécessaire des formations continues qui développent une compétence particulière, comme par exemple la formation en interne avec la formatrice vidéo Judith Steiner.
"Lorsque tu t'intéresses à un poste chez nous, tu commences généralement par m'appeler ou nous nous donnons rendez-vous pour un appel vidéo WhatsApp commun. Cela nous permettra à tous les deux de nous faire une première impression et de clarifier les questions en suspens."
Nancy Renning, Kühnis Solutions AG
Bien sûr. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, nous t'encourageons à prendre l'initiative de postuler chez nous.
Nous savons que - dès que tu as posé ta candidature chez nous - tu attends une réponse. C'est pourquoi nous examinons ta candidature en quelques jours et te donnons un feedback rapide en conséquence.
Notre processus de candidature se compose toujours de plusieurs étapes. Cela comprend un appel tout comme un entretien d'embauche dans nos locaux. Il est important pour nous que tu fasses la connaissance de plusieurs membres de l'équipe. Une journée d'essai est courante chez nous et t'aide à te faire une idée plus précise du travail. Dans tous les cas, nous te demanderons également des références pertinentes, par exemple celles de tes anciens employeurs.
Dans l'ensemble, le processus de candidature dépend de la rapidité avec laquelle toutes les personnes concernées trouvent un rendez-vous commun et du moment où nous avons pu contacter les personnes de référence que tu as indiquées.
Nous préférons les candidatures par e-mail. C'est le moyen le plus rapide d'obtenir une réponse de notre part.
Il vaut également la peine de nous appeler et de nous demander si un poste est disponible dans ton domaine.
Bien sûr, tu peux aussi envoyer ta candidature par courrier. Note cependant que nous ne renvoyons pas les dossiers de candidature qui nous ont été envoyés.
Actuellement, nous ne formons pas d'apprentis.
Candidature spontanée
Il n'y a pas de poste disponible, mais tu souhaites quand même faire partie de notre équipe ?
Dans ce cas, pose ta candidature numérique directement chez nous.